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如何打造企业文化?


发布时间: 2021-09-09

  企业就像一个磁场,如果你企业的磁场充满了负能量,再好的员工也会慢慢吸收负能量,变成一个“不听话、不守规矩”的坏员工;如果你企业的磁场充满了正能量,一些“坏员工”也会慢慢被感染,并最终做出两个选择,第一改变自己,第二,离开这个磁场。

  这个磁场就是我们常说的企业文化,它似乎不可名状、虚无缥缈,但却无时无刻影响着员工的行为。

  中文宣三百董事长魏良鹏说,优秀的企业就是企业的生产力,是企业凝聚力的体现。优秀的企业文化有利于加强员工的凝聚力,使其紧紧地团结在一起,形成强大的向心力,使员工万众一心、步调一致。中文宣三百文化产业集团近些年来,紧紧围绕核心价值观、社会担当和责任积极打造企业文化。把企业精神与核心价值观紧密结合起来,发挥着无形的导向功能。如成立志愿者服务组织,积极参与社会活动,与边远山区学校结对帮扶留守儿童,与孤寡残结对子等。

  企业文化为企业和员工提供方向和方法,有利于促进员工个人素质的自我完善。优秀的企业文化无形中是对员工起着激励和鼓舞的作用,企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励,能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性,把人们的潜在智慧诱发出来,使员工的能力得到全面发展。

  中文宣三百文化产业集团股份有限公司(简称中文宣三百)经过十多年的探索和发展,在主业定位、资本积累、品牌塑造、团队建设等方面走出了一条文化产业改革创新发展之路,确立了国内一流文化服务机构的市场地位,从中彰显了中国文化的软实力。

  党的十九大对“文化自信,推动社会主义文化繁荣兴盛”作出全面部署。这为新时代的文化产业和文化企业提出了新的职责使命和发展方向。

  当下,中文宣三百文化产业集团现已形成集书画艺术、影视传媒、出版发行、藏品拍卖、广告媒介、国学文化、文创文旅产业、进出口贸易等于一体的多元化产业结构和文化产业全覆盖的综合性文化产业集团股份有限公司,成为国内具有影响力的文化产业机构。中文宣三百秉承“传承华夏文明,做优秀文化的创造者和传播者”的宗旨,积极致力于成为“服务全国、参与世界文化交流的文化服务机构”。

  在此基础上,中文宣三百顺应新时代数字化、智能化趋势,积极促进文化产业的业态创新和模式创新:一是紧紧围绕打造“世界一流文化服机构”的目标,继续完善和巩固“中文宣三百”品牌和无形资产,进一步做大做强。二是以名家书画创作、艺术品拍卖、出版发行、影视传媒、国学文化、文创+文旅和实业投资为主业,做大企业资产规模和经营规模。三是积极构建文化创意服务、文化内容服务、文化贸易服务、文化金融服务、文化信息服务、文化投资服务“六大文化服务体系”,做强文化服务专业力,提升“中文宣三百”品牌影响力,使之成为国内传统文化知名IP引领者,为国家新时期文化发展、文化繁荣贡献力量。

  好的企业文化就像春雨,随风潜入夜,润物细无声,巧妙地影响着员工的思想和行为。如何进行企业文化建设?确定企业的使命、愿景、价值观;主题文化活动的设计开展;文化生活活动的开展;管理文化活动的开展;文化建设载体的设计;文化形象的设计和统一。

  同时打造企业文化请记住,文化活动的频率比内容更重要;仪式感是组织赋能的体现;文化记忆比文化本身的打造更重要。

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